採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース

日時: 2025年02月12日 10:00

発表:パーソルイノベーション株式会社

採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース

採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース【写真詳細】

採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース
採用企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」をリリース


「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社である、ミイダス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:後藤 喜悦、以下「当社」)が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、企業の応募に繋げる新しいスカウトサービス「ミイダス スカウトプラス」を2025年2月10日にリリースしました。

〜メールを見ていない求職者に対しても専門のオペレーターが直接電話で求人内容を魅力的にご紹介。応募を後押しする新サービス〜


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTEwNDcjNzkxNzhfemVKaWx4ckVhRy5wbmc.png ]
▼「ミイダス スカウトプラス」サービスの詳細はこちらからご確認いただけます。
https://corp.miidas.jp/landing/scoutplus

「ミイダス スカウトプラス」について

リリースの背景「求職者の転職意欲に着目」
求職者へのスカウトに関して、数々の利用企業の声が集まる中で、最適なスカウトのあり方を模索していくことが求められていると感じています。具体的には、企業から以下のようなお悩みの声が以前にも増していただくようになりました。

■企業からのお悩みの声

・他の業務と兼務しているため、スカウトを送信する時間がなかなか取れない
・スカウトを送信しても求職者から反応がない
・せっかく送信したスカウトが求職者のメールボックスの中で埋もれてしまっているかもしれない
・自社の魅力が求職者にきちんと伝わっているのか分からない

そこで、このようなお悩みを解決し、一段とスカウトの価値提供を強化するために「ミイダス スカウトプラス」を開発しました。「ミイダス スカウトプラス」では、専門のオペレーターが求職者に直接電話し、『ミイダス』有料契約の企業の魅力やポジションの概要を分かりやすく説明することで、求職者の転職意欲を後押しして応募へと促します。

特徴

1.スカウトを送信した求職者に企業が興味を持っていることを、専門のオペレーターが確実に電話でお伝え
「ミイダス スカウトプラス」では、専門のオペレーターがスカウトを送信した求職者へ『ミイダス』から電話をかけてフォローを行います。スカウトを送信したのに、そのメールを見ていないユーザーに対しても、アプローチすることができます。

2.専門のオペレーターがあなたの会社の求人内容や魅力をわかりやすくご紹介。求職者の応募を後押し
会社の採用担当者に代わって、専門のオペレーターが求職者へ求人内容をご案内し、「あなたにぜひお会いしたいそうです。応募してみませんか?」と促します。文章では伝えきれない企業の魅力も電話で直接アピール。求職者の転職意欲を高め、応募数アップを実現します。
※建設業、港湾運送業務など(職業安定法第32条の11第1項で定める業務)は「ミイダス スカウトプラス」の対象外となります

3.スカウトメールは自動送信。だから余計な手間要らず
豊富な項目から必要なスキル・経験を選択しておくだけで、該当するすべての求職者へ自動でスカウトが送られます。診断結果に基づいた「活躍可能性」も分かるので、ミスマッチを減らして簡単に、安心してスカウトを送信できます。
 
4.追加費用なし!スカウト数も無制限
『ミイダス』は定額制のため、何職種・何人採用しても追加料金は一切かかりません。そして、スカウト送信も無制限!採用したい人材へアプローチできます。

「ミイダス スカウトプラス」のご利用方法

使い方は簡単!採用ご担当者様はスカウトの検索条件を登録するのみ。『ミイダス』では、採用の手間を最小限に面接までのプロセスをすべてサポートします。

【ご利用までの流れ】

『ミイダス』有料契約の企業が無料で使えるサービス
1. 検索条件を登録(採用ご担当者様)
面接したい求職者の検索条件を登録
2. スカウト自動送信(『ミイダス』の機能)
条件に合致する既存・新規求職者に『ミイダス』がスカウトを自動送信
3. 求職者に「ミイダス スカウトプラス」専門オペレーターが架電し、企業の魅力を伝えて応募を促進
4. 面接(採用ご担当者様)
日程調整の上、面接を実施


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTEwNDcjNzkxNzhfU3dQdmlUVVViWS5wbmc.png ]
■中途採用サービス『ミイダス』について


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTEwNDcjNzkxNzhfb0hreVZWeXZsYy5wbmc.png ]
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国52万人以上(2024年6月時点)の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。

※「バイアス診断ゲーム」(認知バイアスを測定するテスト)と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして(2023年5月 未来トレンド研究機構調べ)
https://corp.miidas.jp

▼「コンピテンシー診断」を使った採用について、こちらから資料をダウンロードできます。
https://corp.miidas.jp/documents

■追加料金なしで利用ができる『ミイダス』のサービス

『ミイダス』では、上記の採用サービス・診断サービス以外にも、追加料金なしで利用ができる、事業や組織をサポートするサービスをリリースしています。
・従業員のはたらきがいを「満足度」と「重要度」の両面から可視化し、解決すべき課題とその優先度を明らかにし、会社への不満を解消できるサービス「はたらきがいサーベイ」
・毎月簡単なアンケートを実施するだけで、社員やチームのコンディションをカテゴリ別に可視化でき、パフォーマンス向上や離職の防止に役立つミイダス組織サーベイ
・資金調達・活用の手段として、自社で申請可能な助成金・補助金を簡単に検索し、難しい申請条件や受給条件をわかりやすく要約する助成金・補助金検索サービス
・社員の受講履歴管理や理解度テストの実施も可能な200種類以上の多種多様なオンライン教育・研修講座「活躍ラーニング」
・ストレスチェックや研修の実施などが必要なため、自社だけで認定を取得することが困難な「健康経営有料法人」の認定取得を支援するサービス

▼各種サービスについては以下URLから確認できます。
・はたらきがいサーベイ https://corp.miidas.jp/landing/engagement_survey
・ミイダス組織サーベイ https://corp.miidas.jp/landing/survey
・助成金・補助金検索サービス https://corp.miidas.jp/landing/subsidy
・活躍ラーニング https://corp.miidas.jp/landing/learning
・コンピテンシー活用講座 https://corp.miidas.jp/landing/competency_training_courses
・バイアス診断ゲーム研修講座 https://corp.miidas.jp/landing/bias_training_courses
・「健康経営優良法人」認定取得支援サービス https://corp.miidas.jp/landing/hpm

■ミイダス株式会社について

ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。 ミイダス株式会社が運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。

2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2024年には「ITreview Grid Award 2024 Fall」にて、4部門で最高位の「Leader」を受賞、「ITreview Best Software in Japan 2024」TOP50に選出されるなど多くの受賞実績があります。

公式HP:https://miidas.co.jp/
HRアワード2019:https://hr-award.jp/2019/prize.php
第8回 HRテクノロジー大賞:https://hr-souken.jp/hrtech_award2023/
ITreview Grid Award 2024 Fall:https://www.itreview.jp/award/2024_fall.html
ITreview Best Software in Japan 2024:https://www.itreview.jp/best-software/2024

【会社概要】

会社名 :ミイダス株式会社
設立 :2019年4月1日
代表取締役:後藤 喜悦
所在地 :〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
事業内容 :転職支援・採用支援サービス『ミイダス』の企画、開発、および運営

プレスリリース情報提供元:ValuePress!

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