シェアフルが提供するシフト管理サービス『Sync Up』、チュチュアンナ式「プラナリア経営」でDX化を推進、2月14日（水）ウェビナーを開催【写真詳細】

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社で、スキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）が展開するSaaS型シフト管理サービス『Sync Up（シンクアップ）』は、靴下・インナーの製造小売業を展開する株式会社チュチュアンナと2024年2月14日（水）14:00〜15:00に「チュチュアンナ式“プラナリア経営” ～店長を経営者に、店長が店長を育てる、店舗経営者育成論～」と題して共催セミナーを開催することをお知らせします。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzEyMjQjNzkxNzhfQWtWdXRqV3Rwdy5wbmc.png ]
■セミナータイトル

チュチュアンナ式“プラナリア経営” ～店長を経営者に、店長が店長を育てる、店舗経営者育成論～

※プラナリア経営とは
店舗経営の考えを、経営者から本部、本部から店長、店長から従業員と伝播し、経営視点で考えられる人材を増やしていく手法を表現したもの。


■開催概要

・日時　　：2024年2月14日（水）14:00〜15:00
・参加方法：オンライン/Zoom（インターネット経由で全国どこからでもご視聴いただけます）
・参加費　：無料（事前申し込み制）
・主催　　：シェアフル株式会社
・参加申込：https://www.sync-up.jp/seminar/2024-02-14

■セミナー概要

アパレル業界で名を馳せる「チュチュアンナ」では、昨今精力的にDX化を推進しております。昨年より、セルフレジ・シフト管理など様々な様々なDXを実践してきました。現在、多くのチェーンストアは標準化が進み、本部主導での「店舗運営」が確立されています。トップラインを伸ばしていくためには、本部の指示を受け取った店長が、個店の損益を基に判断・実行を行う「店舗経営」が必要になり、店長の経営思考を育むことで本質的な個店最適が実現されるのです。
本ウェビナーでは、ユニクロからチュチュアンナとアパレル業界を経てきた山口氏に、「店舗経営」実現に向けたロードマップと手段としてのDXについてご講演いただきます。店舗運営関係者必見のウェビナーです。

■こんな方におすすめ

・多店舗展開しており、よりトップラインを伸ばすための体制を築きたい方
・DXをどの業務から推進すべきか悩まれている方
・店舗運営・店舗管理部に所属されている方

■SaaS型シフト管理サービス『Sync Up』について

＜ https://www.sync-up.jp/ ＞
『Sync Up』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。
人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。

■『シェアフル』の概要

『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、Webから即時に1日単位で求人掲載できるので、すぐに人材を採用することが可能です。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』上で一元管理することができます。現在、アプリダウンロード数が5,000,000件を突破（2024年1月現在）。販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、オフィスワークで利用できるスキルを保持しているなど、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。

■シェアフル株式会社について

＜ https://sharefull.com/ ＞
シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について

＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

プレスリリース情報提供元：ValuePress!